亚洲综合99_中文字幕乱码日本亚洲一区二区_色就是色欧美_欧美午夜精品电影

歡迎來到 育兒詞典網 , 一個專業的育兒知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 孕早期 > 孕早期知識

孕早期知識

懷孕是職場女性的一道坎?

分類: 孕早期知識 育兒詞典 編輯 : 育兒知識 發布 : 09-09

閱讀 :411

  最近,就在《女職工勞動保護特別規定》出臺之際,某女性網女主編懷孕被辭的消息格外引人關注,其實在此之前經媒體報道的類似事情還有很多,只是這次恰逢《女職工勞動保護特別規定》出臺,頗具諷刺意味。結婚生子是人生必經之路,但對女性來說卻是職業生涯一道難過的坎。對此,職業女性也是頗多感慨,不管是面對職場晉升還是企業招聘,女性雇員在此問題上都有“打落牙齒和血吞”的辛酸,尤其是對于事業有一定成就的女性來說,選擇結婚生子還是成就事業,既是魚與熊掌不可兼得的痛苦,也是難以言喻的無奈。

  下場一:“被離職”

  33歲的胡某是一家中型民營企業的銷售經理。進公司六年來,她每年年終業績評定都穩坐前兩名,隨著工作走上正軌,她計劃年內要個孩子。然而,胡某沒想到的是,自己的生子計劃卻讓上司格外關注,及至她懷孕,就讓她把手頭上的業務盡量分給其他同事,美其名曰:為她減輕工作量。

  胡某表示,前任銷售經理就是因為懷孕而突然“被離職”,自己當初接手時也忙亂了好一陣子,“也許,上司出于這方面考慮,想提前把業務分出去,免得重蹈覆轍,但對我來說太不公平了!”胡某開始擔心起自己不在崗位的時候,公司是否會另找他人代替而把她一腳踢開?

  法律支招:《女職工勞動保護特別規定》第五條明確規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。用人單位違反本規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

  下場二:被換崗

  曾經被媒體報道過的“史上最貴清潔工”楊某便是懷孕后遭遇被換崗的境遇。原本擔任某公司資深策劃的楊某在懷孕后從人事部門接到換到清潔工崗位而不換薪的合同后,令她氣憤不已。

  法律支招:懷孕婦女變崗變薪需要雙方協商決定,不能由企業單方面強制執行。現在是變崗不變薪,從法律角度來說,公司的決定的確不違法。但是,如果從孕婦這一特殊性來說,清掃廁所這一工作對懷孕婦女不太合適。按照相關規定,懷孕員工變更崗位應當減少工作量等以使其適應這份工作,要有利于懷孕員工。

  下場三:被邊緣化

  35歲的李小姐是一家民營企業的業務主管。結婚10年,更多的精力都用在了事業的打拼上,并沒有要孩子。為了能夠順利要孩子,30多歲的李小姐開始減少陪領導外出應酬、熬夜。

  而生完孩子后,她痛苦地發現:“在公司,感覺越來越有被邊緣化的傾向,老板不再器重,甚至開始對我不能經常加班、出差而表示不滿。”李小姐抱怨道,幾次晉升部門負責人的機會,都由于復雜的辦公室政治而錯過了,她有些心灰意冷,工作重點也漸漸轉到一些辦公室的行政工作。

  而且生了孩子之后,李小姐還要花費很大精力管孩子。“如果能有一次機會從頭來過,我會選擇在畢業那年就把孩子生了,免得再落得跟現在一樣,這么大年齡要了孩子,之前的努力都白搭。”她說。

  支招:

  職場媽媽生完孩子后如何重返職場?

  當新媽媽休完產假重返職場時,自身角色和工作環境等都已經發生很大變化,能在短時間內勝任工作,并且做到工作家庭兩不誤嗎?

  第1道坎:原來位子有人了

  案例:去年剛升任部門經理的小C正打算好好干出點成績時,她懷孕了。休產假的時候,她的位置被小馬頂替,聽說小馬干得很出色,產后小C一直在為自己將來何去何從擔心。半年后,小C重返公司,老板遲疑著說:“你先做著吧。”小C黯然重回一線。

  建議:寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素,社會普遍認為剛生完小孩的女性都會把全部心思放在孩子上,一般也不敢委以重任,這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題,視人事變動為正常現象,放下架子,把自己當作新人,這樣更有利于學習,盡快適應新環境。

  第2道坎:感覺自己落伍了

  案例:麗麗雖然休完產假后回到了原有的崗位,但熟悉的工作卻讓她找不到以前游刃有余的感覺。她發現自己的知識明顯落伍了,變成了不知所措的職場新人。

  建議:休產假期間,工作思維和方式停留在以前,加上對外界的關注相對減少,與社會的差距就更大。此時,及時“充電”就顯得非常重要,只有以積極的心態面對工作才能改變現狀。

  第3道坎:工作家庭難兼顧

  案例:“白天忙上班,晚上還要起來喂奶,一個晚上折騰三四次,鐵人也會累趴下了。”小于這樣抱怨。由于晚上沒睡好,白天她總是蔫蔫的,老板見了表情很不好。小于自己也覺得慚愧,想加倍努力又確實力不從心,加上保姆三天兩頭出狀況,她對自己產生了懷疑:為什么我工作和家庭都一團糟呢?

  建議:如何處理好工作與家庭的關系是一個很現實的問題,新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點工、保姆等各種資源。最重要的是,要及時梳理不良情緒,遇到困難不要一味抱怨,要學會調整心態,緩解焦慮。可以經常和好友溝通,結交一些職場媽咪做朋友,互相交流、鼓勵。另外,不妨多留些時間給自己,等寶貝睡覺了,舒心地享受一個熱水浴,或聽聽音樂,對心情也會有幫助。

下一篇:遭遇“胎停育”侵擾莫恐慌 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:哪些意外懷孕的寶寶不能要? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

亚洲综合99_中文字幕乱码日本亚洲一区二区_色就是色欧美_欧美午夜精品电影
欧美一区二区啪啪| 国产精品美女一区二区| 91视频xxxx| 欧美96一区二区免费视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美吞精做爰啪啪高潮| www.日韩大片| 国产成人精品三级麻豆| 五月天激情小说综合| 国产精品毛片大码女人| 精品国产污污免费网站入口| 欧美日韩大陆在线| 色综合欧美在线| 处破女av一区二区| 国产一区二区三区免费| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 国产精品国产三级国产普通话99 | 午夜激情久久久| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 精品国产百合女同互慰| 欧美年轻男男videosbes| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 亚洲欧洲日产国码二区| 国产亚洲精品免费| 精品国内二区三区| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 日韩一区国产二区欧美三区| 91无套直看片红桃| 成人av网站在线观看免费| 国产揄拍国内精品对白| 美国av一区二区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲一级在线观看| 亚洲国产精品视频| 亚洲香肠在线观看| 亚洲精选视频免费看| 亚洲精品福利视频网站| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲欧美激情一区二区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 亚洲色图清纯唯美| 亚洲激情图片小说视频| 亚洲最大成人网4388xx| 亚洲黄一区二区三区| 亚洲国产一区二区在线播放| 午夜伦欧美伦电影理论片| 天天影视涩香欲综合网| 午夜天堂影视香蕉久久| 男男成人高潮片免费网站| 久久99九九99精品| 国产精品77777| av激情亚洲男人天堂| 91网上在线视频| 欧美综合视频在线观看| 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 国产91丝袜在线播放0| 国产精品一级片在线观看| a级高清视频欧美日韩| 在线观看视频欧美| 91精品国产综合久久久久久久久久| 91精品在线观看入口| 久久综合久久综合久久| 国产精品电影院| 亚洲va欧美va人人爽| 久久99热这里只有精品| 国产经典欧美精品| 色偷偷88欧美精品久久久 | 久久综合九色综合97婷婷| 久久天天做天天爱综合色| 国产欧美日韩另类一区| 一区二区三区四区av| 午夜精品久久久| 国产乱码精品一区二区三区av | 中国av一区二区三区| 中文字幕在线播放不卡一区| 亚洲图片欧美综合| 激情综合色播激情啊| 99精品久久99久久久久| 日韩视频免费观看高清完整版| 久久五月婷婷丁香社区| 亚洲国产视频a| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧美视频一区二区三区| 久久人人爽人人爽| 亚洲成人av一区二区| 福利91精品一区二区三区| 欧美精品精品一区| 亚洲欧洲av色图| 国产在线视频一区二区三区| 91黄色免费网站| 国产亚洲成av人在线观看导航| 悠悠色在线精品| 国产精品亚洲专一区二区三区| 欧美三级中文字幕| 国产精品欧美一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 91老师片黄在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 亚洲第一av色| 91在线看国产| 久久久久久9999| 青青草91视频| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 久久99精品视频| 8v天堂国产在线一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 青青草精品视频| 欧美日韩aaa| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品一品视频| 日韩女优视频免费观看| 亚洲成人免费观看| 欧美午夜免费电影| 一区二区在线观看视频| 成人亚洲一区二区一| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 麻豆精品视频在线观看免费| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 91女神在线视频| 中文字幕一区不卡| 91在线国内视频| 亚洲天堂久久久久久久| 懂色一区二区三区免费观看 | 国产精品久久久久影院亚瑟 | 欧美美女激情18p| 亚洲免费色视频| 91麻豆国产精品久久| 亚洲欧洲成人av每日更新| av成人免费在线观看| 久久嫩草精品久久久精品| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美日韩久久久| 日本va欧美va精品| 日韩午夜在线影院| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日韩免费电影一区| 国产一区二区在线观看免费 | 亚洲国产一区在线观看| 欧美在线影院一区二区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲国产日韩精品| 777午夜精品免费视频| 美女一区二区在线观看| 久久久久久久久久久黄色 | 欧美一区二区精品在线| 美女视频网站黄色亚洲| 久久久久久黄色| 欧美日韩日日夜夜| 亚洲成年人影院| 日韩一级黄色片| 国产精一区二区三区| 国产精品狼人久久影院观看方式| 色乱码一区二区三区88| 午夜视频一区二区三区| 精品久久一区二区| 丁香一区二区三区| 亚洲伦在线观看| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产精品一级黄| 亚洲精品午夜久久久| 欧美一区二区三区在线看| 国产自产2019最新不卡| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 欧美日韩亚洲不卡| 久久成人免费日本黄色| 中国色在线观看另类| 欧美日韩激情在线| 国产精品99久久久| 亚洲综合久久久久| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 91在线云播放| 久久99热99| 中文字幕在线播放不卡一区| 欧美片在线播放| 成人久久视频在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 亚洲视频免费观看| 9191精品国产综合久久久久久| 国产成人久久精品77777最新版本| 亚洲在线视频免费观看| 久久久精品tv| 欧美一区二区三区四区久久| 成人性视频网站| 美女一区二区三区在线观看| 亚洲美女在线一区| 久久久精品tv| 91精品欧美久久久久久动漫| 95精品视频在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲国产精品影院| 国产精品久久久久7777按摩 | 一区二区三区在线观看网站| 精品久久久久久综合日本欧美 | 色综合天天综合色综合av| 国产一区二区三区综合|