有一份穩定的工作，在就業壓力比較嚴峻的今天，是很多大學畢業生首先考慮的問題。但是當學生解決了沒有工作的情況時，又開始考慮更多了。好的工作不僅應該基本穩定一個特點，還要有較好的薪資待遇，還有不錯的福利待遇才行。但是現在能保證這三個方面的工作，可能就只有鐵飯碗了。這也為什么每年報考公務員國考、省考學生人數逐漸提高的原因之一。但是不管是公務員國考還是省考，因為報考人數逐漸增加，競爭力越來越大，很多學生備考一年、二年，都無法成功上岸，甚至連筆試都無法通過。這個時候著急找工作的學生們就開始退而求其次，選擇其他的工作。比如說地鐵的工作崗位。但是等到學生們走上工作崗位的時候才發現，現實和夢想有很大的差距。地鐵“離職潮”悄然興起，大學生無奈：不只是錢的事，經歷過才懂可能有很多人想不明白，地鐵員工也算是比較穩定的工作，為什么有人被錄取了，還想著要離職呢？其實這就是崗位內部的信息差。學生們在不了解一個崗位的時候，會覺得這個崗位很光鮮亮麗。但是等到學生了解了這個崗位之后，經歷過才懂，現實遠比想象得艱難。就比如說地鐵員工。在外人看來也是比較不錯的崗位，專科生也有機會報考。那為什么很多學生在辛苦上岸之后，卻還是紛紛離職了呢？很多人猜測是因為薪資太低。錢的問題肯定是有一定的關系，但是也不只是錢的事。薪資待遇比較低自然是一個因素。有過來人表示，去掉了五險一金之后，每個月到手的薪資也就2000多，養活自己都難，更別說以后養家糊口了。更重要的是，這份工作沒有什么發展，一眼就能看到頭。對于剛剛畢業的應屆大學生來說，因為一時間找不到合適的工作，所以先做這份工作來過渡，那其實還行。但是隨著學生們年齡的增加，看著一眼就望到頭的工作，自然就提不起干勁來了。趁著年輕，很多學生都想要更有發展的崗位上，最好是薪資待遇一年比一年高才行。而且地鐵的工作，說到底也是服務行業，社會地位并不是很高，對于大部分學生來說，還是選擇更加體面的工作，父母臉上也更加有光。哪些崗位，聽起來高大上實際上是臨時工學生們在挑選崗位的時候，都希望被更加穩定，更加高大上的工作錄取。但是有部分崗位，聽起來比較高大上，實際上卻是臨時工，學生們選擇的話，未來的發展并不會那么好。比如說法院部門的書記。聽起來是很高大上的工作，但是卻是合同工。需要定期簽合同，和公務員不同，沒有正式的編制。如果學生們看重的是崗位的穩定性，那么還是要慎選，合同制員工，工作的穩定性沒有那么高。輔警和協警。近兩年來選擇這份工作的學生人數并不少。但是不管是輔警還是協警其實都是臨時工，是沒有正式編制的。尤其是協警，還不具備執法權，基本上是由第三方勞動派遣的工作。不僅薪資待遇不是太高，而且福利待遇也不是那么好，還隨時都有可能被辭退。如果學生們想要選擇的話，部分城市推出的年薪制輔警，其實是比較好的選擇，工作穩定性相對來說高一些，而且在崗位表現得出色的話，還有轉正的機會。今日話題：你對這件事情有什么看法？