澳大利亞研究人員最新研究發(fā)現，如果年幼孩子的母親對工作不滿意，孩子的情緒或行為容易出現問題。

　　澳大利亞國立大學專家琳戴爾·斯特茲丁斯領導的研究小組調查了2000多名母親，她們的孩子年齡均在4至5歲之間。研究人員向受訪者詢問了她們的帶薪休產假情況、工作安全感和她們對工作的熟悉程度等問題，以確定受訪者工作狀態(tài)。研究人員還詢問受訪者，她們是否發(fā)現孩子常表現出憂傷和焦慮等情緒，以及孩子是否多動或行為帶有攻擊性等。

　　調查結果顯示，在工作狀態(tài)差的受訪母親中，四分之一的人的孩子易出現情緒或舉止異常等問題。在工作狀態(tài)好的母親中，12%的人的孩子有類似問題。不少受訪母親反映，造成她們工作狀態(tài)差的主要原因包括缺乏工作安全感和享受不到帶薪產假等。

　　澳專家警告，除非政府立即采取措施，保證女性獲得事業(yè)和家庭生活的平衡，改善女性工作狀態(tài)，否則她們年幼的孩子將“遺傳”母親的工作壓力，在成長過程中出現身心問題。

　　 編輯： 朱韶蓁