●功成名就型 ●定時(shí)炸彈型 ●心態(tài)消極型 ●漫不經(jīng)心型 ●富有同情心或?qū)熜?/p>

　　美國(guó)臨床心理學(xué)家斯蒂芬·波爾特撰寫(xiě)了一本名為《父親的因素》的新書(shū)。他在書(shū)中列舉了能對(duì)子女的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響的5種類(lèi)型的父親——功成名就型、定時(shí)炸彈型、心態(tài)消極型、漫不經(jīng)心型和富有同情心或?qū)熜汀?/p>

　　波爾特在書(shū)中寫(xiě)道，定時(shí)炸彈型的父親是指那些常常在家中突然大發(fā)脾氣、暴跳如雷的父親們。擁有這種父親的人通常會(huì)在職場(chǎng)中察言觀色，知道如何去 摸清周?chē)说钠夂托那椤＿@些人往往能勝任人事經(jīng)理或談判代表等職位。但擁有定時(shí)炸彈型父親的人也會(huì)在職場(chǎng)中缺少安全感或?qū)λ瞬恍湃巍?/p>

　　而即便是漫不經(jīng)心型的父親也能影響到自己孩子的在職場(chǎng)的發(fā)展，因?yàn)樗麄兛偸菍?duì)孩子灌輸在工作中回避困難和放棄挑戰(zhàn)的思想。但這種父親的孩子由于對(duì)父親的逆反心理往往會(huì)在工作中取得意想不到的成功，成為完全不同于他們父親的一類(lèi)人。他們通常還會(huì)對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿(mǎn)以至于自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。

　　波爾特指出，不同類(lèi)型的父親可以對(duì)自己的孩子在工作中產(chǎn)生不同的影響，影響他們是否能與同事相處好，是否具備創(chuàng)業(yè)精神，是否為工作擔(dān)憂(yōu)過(guò)多，是否玩命的工作，以及是否能夠成為老板等。