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潛能開發(fā)

了解職業(yè)助于增強生存能力

分類: 潛能開發(fā) 育兒詞典 編輯 : 育兒知識 發(fā)布 : 10-16

閱讀 :385

  體驗意義

  孩子需要知道父母做了什么

  ●徐凡,兒童心理學(xué)家,《父母必讀》雜志副主編

  孩子很需要知道父母走開后到底去干什么,告訴他到什么地方去,做什么很重要,沒有必要讓孩子處于真空狀態(tài),當(dāng)然也不用太著急給他灌輸太多。

  孩子的經(jīng)驗有限,可以借助圖片、圖書講解,有實物的可以拿出產(chǎn)品給他看。同事間的關(guān)系也可以告訴孩子,讓他感覺到父母在別的地方也有人關(guān)心。有了榮譽或者好的作品也可以和孩子分享。

  雖然孩子可能聽不懂或者家長不知道該如何跟他表達,但通過與家人的分享,孩子能感受到工作的快樂和成就感,知道人們生活中還有許多有趣的事情可做。

  了解職業(yè)有助于增強生存能力

  ●盧瓊,格林寶貝教育咨詢公司咨詢顧問

  當(dāng)孩子對職業(yè)、工作等問題產(chǎn)生好奇、興趣時,父母應(yīng)在確保孩子人身安全的前提下,盡可能多地為孩子創(chuàng)造嘗試、了解的機會,并圍繞其好奇、興趣點盡可能多地為其提供相關(guān)知識。因為不論孩子未來從事什么職業(yè),更多地了解周圍人的職業(yè)是幫助孩子未來獲得強大生存能力所必需的。

  家長可以帶孩子參觀自己的工作場地。幼兒園也可以請家長來給孩子講講工作中要做的事,帶孩子嘗試。以孩子可以理解的方式告訴他們什么是工作,可以幫助他們認(rèn)識這個世界。

  體驗提醒

  避免流露出對工作的厭煩

  ●尹文剛,中國社會科學(xué)院心理所教授

  無論家長怎么看待自己的職業(yè),都會自然而然地將自己的價值觀傳遞給孩子。所以,一定注意不要在孩子面前表現(xiàn)出對工作的厭煩情緒。一方面,孩子會不理解,這么討厭工作為什么還要去,會更不愿家長離開。另一方面,孩子會模仿家長處世,太多的厭煩情緒會影響到孩子的情商。如果想讓孩子將來有一番作為,一定要表達出對工作的積極情緒。

  以平常心對待不同職業(yè)

  ●盧瓊,格林寶貝教育咨詢公司咨詢顧問

  家長在給孩子解釋某些職業(yè)時,往往會陷入幾個誤區(qū):對某些職業(yè)領(lǐng)域過度恐慌而規(guī)避:如網(wǎng)絡(luò)。但往往越緊張規(guī)避,越讓孩子產(chǎn)生興趣,導(dǎo)致反作用力。對某些低收入、無社會地位職業(yè)領(lǐng)域如保安、清潔員、農(nóng)民工等嗤之以鼻或輕視,對某些職業(yè)領(lǐng)域盲目崇拜,如明星、藝術(shù)家等,都容易導(dǎo)致對孩子培養(yǎng)目標(biāo)的迷失。

  結(jié)合生活經(jīng)驗解釋工作內(nèi)容

  ●曹妮妮,小橡樹幼兒園教學(xué)主任

  在講解工作這個抽象的概念時,家長需要用一些比較形象的話語。比如某家長是建筑預(yù)算師,那么走在路上看到樓,就可以告訴他,蓋這個樓要花多少錢,別人不知道,媽媽就可以算出來。結(jié)合孩子的生活經(jīng)驗,可接受程度,轉(zhuǎn)化成他能理解的語言。

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