隨著經(jīng)濟、文化、社會等各方面的世界型融合，直接影響了現(xiàn)有教育的培養(yǎng)方向。無論國內(nèi)或是國外，“精英”一族均可以概括為知識、能力等各方面擁有領(lǐng)先優(yōu)勢的尖端群體。然而在如何達到成才標準的方法上，中國與美國卻有著各自不同的培養(yǎng)觀念。相比較中國家長對子女考試成績等知識方面的要求，美國人更看重子女綜合素質(zhì)的提高，更希望占領(lǐng)的是高端行業(yè)的高端職位。以下總結(jié)幾點美國人教育子女成才的幾個關(guān)鍵詞，來看看與中國家庭究竟有何不同之處。

　　關(guān)鍵詞之一：國際化

　　在全球經(jīng)濟、社會和政治各個方面相融合的基礎(chǔ)上，對國際化人才的需求已是日益膨脹。美國的富人階層里，培養(yǎng)子女具備高瞻遠矚的能力和水平，“國際化”就是一個必備課程。那么美國人理解“國際化”與中國有何不同呢？

　　其實中國家長并不缺乏這樣的覺悟，甚至我們經(jīng)常感覺到，中國家長在對子女成長為國際精英的愿望上更加強烈。但是從培養(yǎng)方式上相比較，中國的父母則顯得單薄很多。提到“國際化”中國家長想到的就是“語言”，能夠跟老外溝通就是對子女所期望的終極目標。所以現(xiàn)在市場上的很多培訓(xùn)機構(gòu)也都打著“單詞速記”、“考試過級”等旗號吸引那些急功近利的家長為孩子報名。

　　然而在美國人眼中，語言只是溝通工具，本身不具備競爭力，國際化的視野是需要孩子對其它國家的文化、精神、甚至思維方式都有所了解。就像一個會說地道英語的美國人卻不能成為一個集團的CEO，因為大部分人不會懂得商務(wù)談判等語言技巧，差別就在于不同的人說出的語言所體現(xiàn)的價值不同。而我們學(xué)英語，但是不懂得西方人的行事特點，在談合作時并沒有數(shù)據(jù)模型做支撐，只是一味地談經(jīng)驗，那么肯定很難達成協(xié)議。所以在中國的英語課堂中，其實非常需要滲透對西方文化和思維的解讀，這樣在日后的國際競爭中才能理解不同的文化傳統(tǒng)、價值評判等。值得慶幸的是，目前很多中國的高端家長已經(jīng)意識到了這一點，在為孩子報名英語培訓(xùn)班的時候也會考慮到孩子的國際化視野方面究竟可以成長多少。

　　關(guān)鍵詞之二：能力

　　其實在如今70后、80后的家長眼中，能力的概念已經(jīng)從早期的學(xué)習(xí)能力得到了進一步的升華，逐步發(fā)展成為知識和技能兼?zhèn)湫偷呐囵B(yǎng)目標。所以演變成了幾個特點：一、成績要高，這其實無可厚非，但是一些唯分數(shù)論的家庭直接導(dǎo)致了孩子長大后成為了“書呆子”；二、專業(yè)技能要過硬，典型表現(xiàn)就是在相當長的一段時間內(nèi)，中國家長為孩子報志愿時對IT、財務(wù)等專業(yè)度高的職業(yè)特別青睞。

　　美國家長們則不然，尤其美國的富人家庭里，對能力的要求更多體現(xiàn)的是社會性，而不是專業(yè)度。我們常常可以聽說美國某個小孩在假期打工時通過自己的經(jīng)營創(chuàng)造了多少財富，或者電影里也常表現(xiàn)的在假期中一群孩子有組織的分工完成了一個很偉大的任務(wù)。項目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)的才干、以及團隊協(xié)作的能力，這些中國家長眼中可能“偏軟”的能力培養(yǎng)，卻是美國父母們最最關(guān)注的。

　　少兒英語教育專家Sally女士說：“在美國執(zhí)教期間我聽說過這樣一件事，一個跨國公司不肯讓中國人當中國區(qū)的總裁，因為美國的高層覺得，中國人在演講的能力和風(fēng)度方面可能都有所欠缺，于是他們也懷疑我們的管理能力。所以，精英的能力當然可以體現(xiàn)在技能上，但是軟實力也是不可或缺的，在教育孩子的時候不能忽略這些能力的培養(yǎng)。”

　　關(guān)鍵詞之三：創(chuàng)造性

　　央視主持人芮成鋼在耶魯大學(xué)留學(xué)時有這樣的體會：在西方人眼中，對人贊美或貶低都不是討論他的身家背景，而評價一個人“Boring”則算得上是極低的評價了。一個人的無趣程度一定是與他的創(chuàng)造性有關(guān)聯(lián)的。拿職業(yè)來說，最簡單機械的崗位一定毫無創(chuàng)造挑戰(zhàn)，也只適用于低級勞動者，而越高級的崗位越要求人的創(chuàng)造力。

　　創(chuàng)造性需要一點點培養(yǎng)和引導(dǎo)。美國引導(dǎo)孩子主動探索創(chuàng)造主要有幾個方法：“比如說教孩子學(xué)數(shù)學(xué)，在美國的課程中不會讓孩子去背公式，而是通過一些生動的形象例子，引導(dǎo)他們自己去想4*6是如何得來的過程，讓他們自己去總結(jié)三角形需要具備哪些特點，這樣在考試的時候，孩子不會因為沒有背下來公式而犯愁，因為他們明白了算術(shù)后面的思考過程。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，周圍很多家長確實都習(xí)慣于給孩子一個“標準答案”，而忽略了讓孩子自己探索的過程。而美國的家長則由于經(jīng)常對孩子進行引導(dǎo)式的提問，使得美國孩子在想象力的保留和創(chuàng)造力的拓展方面更具優(yōu)勢。

　　國內(nèi)已有一些教育界人士呼吁，并不需要時時刻刻都給孩子一個統(tǒng)一的標準答案，因為孩子的個體對事物的理解是具有獨特性的，家長和老師要善于抓住他們的獨特性進行培養(yǎng)，讓孩子在思考問題的廣度和維度上不斷延伸，這些都會成為長大后無形但也最具價值的“財富”。

　　中國的人才結(jié)構(gòu)其實也導(dǎo)致了國家身份的定位。當我們看到“制造大國”這個角色的時候，更應(yīng)該看到制造業(yè)勞動結(jié)構(gòu)的矮化。盡管近年在美國對中國的項目中，已經(jīng)從簡單的制造加工擴展到IT技術(shù)類的外包，這當然得益于中國技術(shù)型人才的龐大，但是中國依然離“創(chuàng)造大國”的身份相隔甚遠。從美國人培養(yǎng)精英的思路上看，具備國際化的視野、科學(xué)高效的管理水平、以及無可替代的創(chuàng)造性，將是美國繼續(xù)握緊經(jīng)濟脈搏的核心標準。然而中國何時能出一個像蘋果這樣靠著創(chuàng)新去橫掃市場的公司？從本質(zhì)上講中國的精英培養(yǎng)觀念是否需要得到徹底的反思？這是中國家長需要思考的問題，也是整個中國教育行業(yè)的挑戰(zhàn)。

　　未來無論在中國還是美國，精英人才的標準都應(yīng)該是國際統(tǒng)一的。家長在培養(yǎng)過程中，可以關(guān)注旅美學(xué)者薛涌在《美國是如何培養(yǎng)精英的》中所提到的：“過去的財富和權(quán)力，通過繼承而來的成分甚大。如今的財富和權(quán)力，則是通過教育而來。富裕階層除了關(guān)注孩子學(xué)習(xí)成績外，更多的傾向于塑造創(chuàng)造力、想象力、領(lǐng)導(dǎo)才能、人文價值、藝術(shù)品位等等綜合性素質(zhì)，使子女們在起跑線上就已經(jīng)具備了高瞻遠矚的能力。等他們長大后，作為個體具有超人一頭的才能，靠自己就能在競爭中獲勝。”