保姆難找，好保姆更是難找。我請保姆的歷史前后有五年左右，最短的保姆只做了半天，長的做了兩年多，這些經歷讓我發現了一些關于保姆的漂亮謊言，我現在說給大家聽聽，希望能幫助你找到一個好保姆！

　　1.最拉風的謊言

　　星級越高的保姆就越好！

　　首先，星級并沒有統一的標準，都是由家政公司自己評定的，其中包含多少水分就不太清楚了。其次從理論上說，星級越高意味著保姆的工作經驗越豐富、服務技能越嫻熟，有些保姆擁有廚師證、駕照，甚至還能說一口流利的英語，當然工資也就越高。可是，你只是要找個在家照料寶寶日常生活的保姆，那么星級對你來說意義就不大了，適合你的保姆就是你的星級好保姆。因此在找保姆之前，確定你對保姆的具體需求比盲目追星更重要。家政公司更容易幫你確定人選，你也更容易鎖定最符合要求的目標。

　　實例：5年經驗，月嫂的不成熟事件

　　劉姐是我請的第二個保姆，據家政公司的檔案介紹，她從業經驗有五年，擁有月嫂證，曾經被外派到深圳工作過，是二星級保姆。但是我們發現她對寶寶的照顧不太熟練，在給寶寶喝奶時常常嗆到寶寶，也不太會跟寶寶說話。經過了解我們才發現，她的月嫂證持證時間只有半年，以前的從業經驗是做家務，并非照顧寶寶。

　　溫情測謊，開始選擇……

　　談到孩子，她是否話多？

　　這些問題可以幫助你了解保姆的性格：“你帶過幾個寶寶？通常是什么年齡段的？最長的帶了多長時間？”“你帶過的寶寶中有沒有比較特別的？”真正愛孩子的保姆會愿意談這些。

　　就問一個專業問題吧？

　　你還可以請教她幾個問題，看看她是否專業，比如“我家兩個月大的寶寶有時吐奶比較厲害，你帶過的寶寶有這樣的情況嗎？應該怎么處理會好些呢？”

　　找一個彌補你性格的人

　　你還應該聽聽家政公司的意見，她的優缺點是什么？她的性格如何？如果你個性屬于比較急的，再找個風風火火的，那就可能火星撞地球了，你應該找個性格比較穩重的中和一下。

　　2.最自負的謊言

　　好保姆是培養出來的！

　　相信不少人告訴你好保姆是培養出來的，只要你多培訓、多溝通、多鼓勵，好像保姆不好都是你的錯。就像其他任何一個職業一樣，保姆也應該擁有基本的工作技能和良好的工作態度，在這個基礎上，我們可以幫助她學習適應自己家里的工作。如：寶寶哭鬧時應該怎么處理，甚至可以教會她如何給寶寶講故事。沒有這個基礎，你只能抓狂，再怎么努力培養都是白費氣力，還不如換一個好。

　　實例：短時間改變保姆個性NG版

　　我的學生到我這里來上課基本上是由保姆送來的，上課時間40分鐘。開始保姆還能按時接，后來越來越遲。孩子媽知道后跟她談了幾次，也做出了要求，可情況并未好轉，甚至有一次她晚來一個多小時，我只好買來牛奶喂孩子，而她卻是頂著一頭噴香、新做的卷發出現。孩子媽給她提意見，她還不服氣：“晚上我是要去喝喜酒的！”一副“你真不懂事”的表情。

　　溫情測謊，開始選擇……

　　她理解你教育孩子的方式嗎？

　　你請保姆是“看”孩子的，如：執行你給孩子制定的規則，什么樣的狀態下不要打擾孩子，跟孩子談話的方式等，甚至如何給寶寶念念詩歌。她必須認可和執行你的教育理念和方法。

　　她有過相關知識的培訓嗎？

　　你可以直接問她，有沒有基本職業技能？有沒有相關培訓？沒有培訓經歷的保姆不值得你花真金白銀去請，你要的是能很快幫你忙的人，而不是學生，要學習，她可以回培訓班去。

　　她愿意聽從你的指令嗎？

　　并非所有的保姆都能培養成好保姆，如果保姆對于你的要求視而不見、充耳不聞達三次以上，與其花費精力在素質不佳的保姆身上，不如換一個好。

　　3.最虛情的謊言

　　你和保姆是平等的嗎？

　　任何人的人格都是平等的，都應該獲得應有的尊重，但是工作關系并不都是平等的，如果你不服從老板，結果可能會卷鋪蓋走人。你跟保姆之間就是雇傭關系，意味著在工作范圍內她應該服從你的指令，而你應當尊重她以及她的工作。

　　如果她把平等拿出來說事兒，你就沒辦法對她的工作提要求，不滿意的地方你也不好提出來。這樣的結果是，保姆以為你滿意她的工作，而你卻得不到應有的服務而心存不滿。

　　實例：交流不到位之保姆任性表現

　　在我家請的保姆中，王姐算是各方面都不錯的，而且工作效率特別高，一會兒就把事情做完了，寶寶睡覺后，還真沒啥事可干了。那天她看我開著電腦，也想上上網，我反正不用就讓她上吧。后來她就常常要求用電腦，有時還抱著寶寶上網，我不好意思說她，但是心里很不舒服。有一次為了上網還忘了做飯，我先生知道后明確告訴她：不可以在晚上9點鐘之前及寶寶醒著的時候上網，她很爽快地遵照執行了。

　　溫情測謊，開始選擇……

　　對于你的不滿她能平靜接受嗎？

　　你有權利對保姆的工作提出要求，這會讓她更好地適應你家的工作，更好地為你服務。有時候與其口頭提要求，不如簡單明確地列在紙上，做得不對的地方，一定要明確地說不行，這樣才能讓保姆意識到你的真正意圖。

　　她會向你提出合理的建議嗎？

　　凡是有經驗的保姆，總是能夠在你首次當媽媽，或者做得不妥帖的時候，給予你合理的建議，這時，你要耐心傾聽保姆提出的建議。你有權決定是否采納，但你會感激她時刻在為你著想。

　　她是你家八卦新聞傳播者嗎？

　　有些家務事，你不希望變得滿城風雨的話，最好關上門來解決。與其讓保姆給你保守秘密，不如把秘密關在門內。

　　4.最誘惑的謊言

　　要常常給保姆小恩小惠喲！

　　俗話說“將心比心”，你要時常想著保姆，比如：好吃好喝的別忘了留一份，她家里有困難盡量幫一下，過年給她置辦些年貨回家等。這樣一來保姆感覺得到了尊重和照顧，工作起來就更上心了。但是，也有一小部分保姆會讓你感到，她覺得這都是應該的，她需要的會越來越多，你的一次疏忽和照顧不周，就可能造成她的不滿，消極怠工。

　　實例：送保姆禮物送出了不是

　　我老媽人特別厚道，對人都特真誠、特親切，常常給保姆張姐一些小東西，沒穿幾次的衣服啊，單位發的水果之類的。有一年中秋，正好朋友送了幾盒高級飯店的月餅，就送給保姆張姐兩盒。第二年給的是另外一家飯店的，檔次稍微差一點兒，張姐當面沒說什么，后來跟隔壁家的阿婆說我們小氣，給那么差的月餅，一年不如一年，氣的我夠嗆！

　　溫情測謊，開始選擇……

　　她是否有當人一面，背人一面的情況呢？

　　一些保姆為了討你的歡心，在當著你面的時候，就拼命地表現，一副努力殷勤的樣子，而在你離開之后，不僅工作起來馬馬虎虎，更不會說你半個“好”字，她們的目的很明確：只為了利益而生存。這時候，你需要留意她的表現。

　　她為你應允的獎勵努力工作嗎？

　　獎勵是對保姆工作的肯定，但是你一定要制定明確的獎勵計劃，就像你的老板一樣，告知保姆她為何得到獎勵，這樣保姆工作起來更有勁頭。獎勵可以是帶薪假、適當獎金、小禮物等。

　　她會對你給予她的恩惠挑三揀四嗎？

　　沒原則的恩惠會讓某些保姆胃口越來越大，一旦你滿足不了，她就會埋怨。心中有怨氣的人是沒辦法盡心盡力為你做事的。